De Academie van Sterk Huis timmert aan de weg. In april is het leerportaal gelanceerd en momenteel wordt het introductieprogramma voor medewerkers vernieuwd. Tijd voor een update.
E-learnings in introductieprogramma
Marian van Esch, Marjolein Kock, Marit Kunnen en Sabine Donders werken aan het introductieprogramma. Na de zomer wordt het vernieuwde programma voor het eerst gedraaid. Delen van het programma worden via e-learning aangeboden, waardoor medewerkers dit op hun eigen tijd en plaats kunnen volgen. Zo is er al een micro-learning over de beroepsregistratie gemaakt en een e-learning over traumasensitief werken. Komende tijd wordt gebruikt om te zorgen dat het gehele programma klaar is. Bijkomend voordeel van het verminderen van het aantal livebijeenkomsten is dat de we het introductieprogramma vaker per jaar kunnen aanbieden.
Nieuwe leerportaal
Inmiddels zijn er al 1873 inschrijvingen voor trainingen gedaan via het leerportaal van Sterk Huis. De eerste externe training is toegevoegd, dus nu gaat het aanmelden voor de BHV-training ook via het leerportaal. Alle teamleiders hebben in april en mei uitleg gekregen over hoe het LMS werkt en verschillende collega’s maakten er aan de hand van een speurtocht kennis mee.
Enkele reacties: “Even goed geoefend met de nieuwe portal!”; “Wat een goed idee om hier een speurtocht van te maken en zo iedereen rond te laten neuzen. Ze komen we er meteen achter waar we tegenaan lopen en wat het ons te bieden heeft natuurlijk.”; “Wat een leuk onthaal vanochtend en wat een ludieke actie met deze opdracht op mijn bureau. Dit zorgt wel voor nieuwsgierigheid.”
Meer weten?
Ben je nieuwsgierig naar de ontwikkelingen rondom e-learning, kom dan eens langs bij de academie van Sterk Huis. Heb je vragen over het leerportaal? Sabine Donders kan je er alles over vertellen. Je kunt via HelloID – Mijn Youforce – Persoonlijke ontwikkelingen – leerportaal een kijkje nemen. Hier vind je ook een handleiding voor teamleiders en medewerkers.
